创业的辛勤与择业的信念

Jul 18, 2016

                          创业的辛勤与择业的信念

                                                   ——写在“开诚讲堂”成立前


        企业文化是推动企业发展的宝贵正能量,对于企业的健康持续发展,以及员工的长期稳定成长来说,企业文化提供的是优良传统与精神的传承。

        2016年7月2日下午,艳阳高照,炎热的夏日无法阻挡开诚同仁学习交流的脚步。

        在富有书香气息的四明山居度假村国学讲堂内,近50位开诚人聚集一堂,展开了“创业的辛勤与择业的信念”主题交流。

        公司总经理朱华伦第一个走上讲台,和大家分享了开诚生态公司2016年上半年度的进展情况。设备销售、项目投资是开诚生态公司发展的两条腿。二十余套已出售或被订购的装备、三个收运处理项目,显示生态公司的步伐已经迈开,面对开诚人的是中国餐厨垃圾处理的大好时机。朱总鼓励并要求大家,一定要信心百倍,用百分之百的努力,用心去迎接我们开诚企业的春天。

        副总严剑平就职业经理人的忠诚与专业,和大家进行了一番交流。忠诚与专业是衡量一个职业经理人是否合格或者优秀的主要标准。忠诚是基础,犹如骨架,专业是表现,犹如血肉。严总要求大家,在对自己从事的事业充分忠诚的前提下,努力让自己更专业,忠诚可以有个度,专业却是无止境的,在专业技能上只有更好,没有最好。尤其是在公司快速发展时期,尤其需要高水平的员工队伍。

        公司朱豪轲董事长在讲台上用温和平顺的语调,讲述了开诚企业的发展历程。开诚生态公司十年磨一剑,2003年成立,2006年处理宁波市中心城区的餐厨垃圾,成为中国第一家专业处置餐厨垃圾的企业。但是一直到2013年初,生态公司的发展不尽人意,出于时代大背景、行业发展状态、公司运营策略等原因,生态公司基本没有什么大的发展。

        在这艰难的10年中,大家不离不弃,共同奋斗,公司上下齐心协力。终于在2013年的春天,开诚公司迎来了餐厨垃圾事业的春天。对此,朱豪轲董事长向大家表示感谢,希望大家再接再厉,努力提高自身的职业素养与技能。同时加强开诚企业的文化教育,把开诚打造成现代化的大型企业而共同奋斗。

        公司领导们充满激情的讲话,极大地鼓舞了台下听讲的开诚人,五位员工奔上讲台,抒发自己的开诚情怀。

        工程技术中心能源科技部副经理黄安娜说,开诚是她研究生毕业后所从事的第一份社会工作,一干已整整七年,她爱开诚,希望能与开诚企业携手到老,话语感人肺腑。

        工程技术中心技术部经理陈世跃,引用讲堂上的一副对联,把开诚生态公司的餐厨垃圾处置事业,拔到国家公益事业“匹夫有责”的高度,全场肃然起敬。

        宁波餐厨垃圾处置厂张建龙厂长、商务部陈建国、姚晖,走上讲台,演讲简短,热情洋溢。

        “创业的辛勤与择业的信念”主题交流活动,虽然只进行了短短的一个多小时,但开创了开诚公司上下互动、热情交流的好形式。今后,公司行政人事中心,将继续以“开诚讲堂”的形式,让更多开诚人走上讲台,讲发展、谈心得、说体会、传经验,提升开诚人的素养,加速发展开诚的事业。


                                                                                              姜五英、郭莎莎